Den intrinsiska dimensionen - det unikas dimension
Detta är dimensionen som handlar om det enastående och unika i personer och objekt så som de existerar i sig själva. Här finns inga jämförelser, inget uppfyllande av tankemässigt tydliga krav. Uppfyllandet av ett grundbegrepp (systemiskt) eller antalet egenskaper (extrinsiskt) faller bort till förmån för relation och existens. Detta är att värdera ett objekt eller en person med blicken riktad mot det enastående, väsentliga, unika eller andliga i existensen. Tex att en morgon sitta i yttre havsbandet uppfylld av harmoni när man ser soluppgången över havet omgiven av havsljud. Eller att på en gourmetrestaurang se den utsökta uppläggningen av varmrätten, känna doften och vara fylld av förväntningar på en läcker upplevelse för gommen!

Personlig inblandning i bedömningen
När man beskriver eller värderar personer eller objekt i denna dimension, blir man personligen inblandad. Det finns ett ´självutlämnande´ till personen/objektet som inte finns närvarande i de två andra dimensionerna. Du läser mina exempel ovan och kan inte låta bli att fundera över mina personliga preferenser och upplevelser. Själv skulle du kanske välja något annat eller också möter du en själsfrände med samma preferenser. Men personen bakom texten blir plötsligt intressant.

För en ledare kan ett intrinsiskt värde vara den sanna glädjen att ha genomfört ett antal svåra dialoger i en svår förändring i företaget med bibehållna goda relationer, tex för att få en organisationsförändring att accepteras och fungera. Eller att ha hittat den ledare som känns rätt för en kommande uppgift. Allt detta är unika situationer där den egna föreställningsvärlden har betraktat uppgiften som både personberoende, relationsrelaterad och svår. Att lyckas blir då inte bara att ha nå ett resultat, utan främst en stor inre tillfredsställelse över att ha lyckats i dialog med andra individer

Utmärkande för personer med mycket intrinsiskt tänkande
När en person ägnar stort intresse åt denna dimension blir resultatet en överbetoning av att göra allt med stor hänsynsfullhet och stark samverkan med varje individ. Att verkligen lyssna och känna av. Att vara medkännande och försöka anpassa saker och ting till vad som känns rätt för den andra individen. När en person inte ägnar tillräcklig uppmärksamhet åt denna dimension blir det lätt att bortse från vad andra känner och inte personligen beröras av andras känslomässiga reaktioner.