Axiologi för ledarutveckling
Ingen ledare är perfekt - men alla kan bli bättre. Som chef behöver du skaffa dig kunskap om hur man leder och utvecklar team, medarbetare och yrkesroller. Men din utveckling som ledare handlar också om en personlig, djupare del - ditt alldeles personliga ledarskap - som utgår ifrån ditt sätt att tänka, vad som driver dig som ledare, hur du uppfattas av andra, din förmåga att kommunicera och din tydlighet som ledare. Axiologin är ett redskap för att upptäcka hur man själv är som ledare och arbeta med dessa viktiga ledaregenskaper. Det finns flera olika rapporter för ledare, exempelvis Personprofil och Ledarprofil.  

Utveckla samarbetet i arbetsgruppen
Ett djupare utvecklingsarbete med tex hela din arbetsgrupp kan göras med hjälp av Samarbetsprofil eller Team Directory, där alla i gruppen gör en kartläggning. Möjligheter och svårigheter i samarbetet mellan individerna belyses och det brukar vara många "ljus som går opp" under processen. Man hör utrop som "Ahh, nu förstår jag varför Klas alltid petar i detaljer!" eller "Det måste vara därför som det alltid går så fort när Camilla tar beslut!"

Utveckling av både enskilda individer och arbetsgrupper är ett långsiktigt arbete. Oftast sker detta tillsammans med en av våra certifierade axiologer, de flesta arbetar med organisationsutveckling, ledarutveckling eller som terapeuter. Vissa av rapporterna följs upp av 13 personliga e-brev som tar upp de områden som är viktigast för varje individ att arbeta med. Under >> Rapporter finner du utförligare beskrivningar av de olika axiologiska rapporterna.